Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уведомление работодателя о отпуске и возможности увольнения при нахождении на больничном и уходе за ребенком - важные нюансы
199₽ VIP

24.02.2014, 15:27

• г. Владивосток

Нужно ли мне уведомить работодателя (овд) за месяц. При подаче рапорта (прошу предоставить очередной отпуск за 2014 по выслуге лет, дающей право на пенсию). По графику отпуск осенью, нахожусь на больничном потом могу взять больничный по уходу за ребенком (подстраховаться) они хотят уволить за проступок... (адм. правонарушение) и стоит ли писать про отпуск?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

24.02.2014, 15:29,

г. Москва

Подавайте заявление на отпуск.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

24.02.2014, 15:30,

г. Казань

По закону должны уведомить ,не менее чем за 14 дней,можете за месяц,никто не возражает.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

24.02.2014, 15:33,

г. Белорецк

Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением.

Спросить

Юрист

Кандакова А.В. 4.7

24.02.2014, 15:40,

г. Чита

Это лучший ответ

О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме (ФЗ"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Пишите заявление о предоставлении отпуска.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

24.02.2014, 20:32,

г. Новокузнецк

Вы можете написать заявление на отпуск, но его предоставление является правом .а не обязанностью работодателя

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление работодателя о отпуске и возможности увольнения при нахождении на больничном и уходе за ребенком - важные нюансы 199₽ VIP

Владивосток - онлайн услуги юристов

Уведомление работодателя о отпуске и возможности увольнения при нахождении на больничном и уходе за ребенком - важные нюансы
199₽ VIP