Насколько правомерно служебное расследование за то, что было, по сути, на другой работе и в другой организации?
Здравствуйте. Я, с января месяца работаю в штате крупной компании. На протяжении полугода до перехода в штат, я работал в той же организации, но внештата (аутстафф, т.е., фактически, трудовой договор у меня был совсем с другой фирмой). Сейчас, я обвиняюсь в том, что во время работы вне штата, я, как руководитель, воздействовал на своих подчиненных и допускал вымогательства денежных средств (письменные жалобы сотрудников были получены только сейчас, но по факту вымогательства не было). Также, заведено служебное расследование по этому факту. Насколько правомерно служебное расследование за то, что было, по сути, на другой работе и в другой организации? а уволить хотят уже из штата...
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?
Как нас должны правильно уволить согласно ТК с настоящего места работы в этом случае?
Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате
