Как защитить свои права на выплату выходного пособия в ситуации банкротства работодателя?

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х (сейчас ребенку 2 г.) Узнала, что организация где работала сокращает сотрудников, продаёт активы, но процесса ликвидации пока нет, только планируют. Как быть. Выйти на работу (положены ли выплаты) или сидеть и ждать ликвидацию? Но есть вариант что и не чем будет платить.

Добрый день!

Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).

Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.

Вопрос:

1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?

2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:

- Какие декретные мне положены?

- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?

3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?

Я повторно спрашиваю по поводу ликвидации. Как рассчитывается выходное пособие-никто этого не оспаривает, а вопрос по поводу работы в течении 2-х месяцев после предупреждения. Если предприятие не будет иметь дохода, а работники будут работатьперед получением выходного пособия. Правильно ли, что им будут платить оклад без премии, хотя в кол. договре премия предусмотрена. Спасибо.

Предприятие находится в процессе ликвидации. Работник, не дожидаясь полной ликвидации, подал заявление на увольнение. В заявлении указал; Прошу уволить с работы в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите, пожалуйста, как правильно его уволить? Положена или нет ему выплата выходного пособия.

У МЕНЯ такой вопрос: я в декрете через два месяца декрет заканчивается 1,5 года. Ребенку. Предприятие обонкротилось. Как мне поступить если предложат написать по собственному желанию уволится?

У меня такой вопрос? Раскажите мне пожалуйста как мне будут насчитывать декретныев 2016 году когда я ушла в декрет в 2014 году.. т.е. ушла из декрета в декрет не выходя из него ребенку сейчас 2 года... и от предприятия ничего не получаю... и вот еще что предприятие находиться на грани банкротства как же мне будут платить до 1.5 лет? спасибо за ответ!

Скажите пожалуйста, я работаю на предприятии, у меня официальное трудоустройство, но в данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком, до 1,5 лет доложна получать пособии. Мне позвонила директор предприятия и сказала, что предприятие обонкротилось и оно закрывается. Все кто там работал написали заявление, и меня просят написать заявление в срочном порядке. Как мне быть в такой ситуации, у меня двое детей.

Моя организация прислала мне письмо о ликвидации предприятия, что моя должность сокращается! Я ушла с декрета в декрет первому ребёнку 2 года а второму 11 месяцев. И второй месяц не платят пособие, говорят что пока нет у них денег! Что мне делать?

Сейчас я нахожусь в декрете (ребенку 1,5). компания ликвидируется. Получу ли я выплаты с компании после ликвидации? Я планирую из декрета в декрет, не выходя, да и выходить не куда. Вопрос-как будут расчитываться пособие по бир? я получу столько как и в первый декрет (возму за расчет прошлые года где работала) или минималку как не работающая?

Добрый день! Я мать-одиночка, находилась в декрет номер отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Ребёнку 17 марта будет только год.

28.02.18 меня предупредили о ликвидации предприятия.. и сократили данным числом с записью в трудовой о ликвидации. Работала в АО "Дальмостострой" Комсомольский-на-Амуре мостоотряд. На данный момент предприятие ещё существует, продаже ещё не было и подотчетники ещё работают.. т.е. получается что предприятие ещё работает, а меня уже сократили по ликвидации...

Правомерно ли это? И сколько должны быть выплаты? Потому что мне на предприятии сказали что выплаты будут полгода.

Спасибо.