Возможно ли в 53 года уйти на пенсию и какой выбор работы может оставить женщина, имея одинокую пожилую мать?
Может ли женщина в 53 года уйти на пенсию? Сейчас ей 52, работает с 18 лет (стаж больше 25 лет). Если ее уволят по сокращению штата, в каком случае она может отказаться от предложенной на бирже труда работы? У нее одинокая мать, 78 лет.
Если есть основания для досрочной пенсии, предусмотренные ст.27,28 Закона о трудовых пенсиях РФ, т.е. была работа на вредном производстве, с тяжелыми условиями труда, или имеет педагогический, медицинский стаж и другие основания, то можно обратиться в ПФ за назначением досрочной пенсии по старости.
Обстоятельства которые Вами указаны не являются основанием для досрочной пенсии.
Если уволят по сокращению штатов, то сохраняются гарантии, предусмотренные трудовым кодексом(ст.180 )
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
