Влияют ли премии и выплаты при расчете отпуска по беременности и родам в России?

Скажите пожалуйста при расчете пособия по беременности и родам (140 дней), какой доход учитывается за года, я имею в виду оклад и премия берется, а отпуск и больничный не берется в расчет?

Согласно статье из ТК, исчисление среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам производится так: "за 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам".

Вопрос: если всю беременность (до наступления отпуска по берем. И родам) находиться на постоянном больничном (начиная с 3-4 недели беременности), то каким образом будет происходить исчисление этого среднего заработка? В качестве "среднего заработка в расчет будет браться только та сумма, которая выплачивалась по больничному все это время, или все-таки из оклада, невзирая на больничные листы?

Благодарю за внимание и ответ.

В трудовом договоре прописан доход, состоящий из оклада (75%) и фиксированной премии (25%), зависящей от выполнения плана. В связи с нынешней ситуацией идет не выполнение плана и премию не платят. Сейчас компания хочет изменить процентное соотношение и оклад уменьшиться где-то на 15% (т.е. будет 60 на 40). Могут ли в этом случае изменить оклад беременной, справку о бер-ти еще не предоставляла (только 2 месяца)? Хотелось бы до отпуска по беременности получать нормальный оклад.

Знаю, что пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) за последние 12 календарных месяцев, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) за последние 12 календарных месяцев. Значит, получается без разницы какое соотношение оклада и премии установлено, все равно будет считаться весь доход (оклад и премия) или я ошибаюсь?

Спасибо!

Скажите пожалуйста, при начислении пособия по беременности и родам будут учитываться все выплаты по основному месту работы (отпускные, оплата больничных, премии) или только оклад? Спасибо за внимание.

В 2014 году ухожу в отпуск по беременности и родам. В 2013 году была на больничном 10 дней. Хочу спросить вычтут ли эти дни при расчете (т.е. в формуле: зар. плата за 2012-2013 г.:730 дней), будут делить на 730 дней или все-таки на 720?

И второй вопрос. Компенсация отпуска при увольнении будет включена в расчет или только оклад и премия?

У нас на предприятии заработная плата состоит из двух частей: оклад (прописан в трудовом договоре) и премия (данная сумма нигде в официальных документах не фигурирует, но исправно выплачивается ежемесячно в одном и том же размере, т.е. зафиксирована в расчетном листе, но как премия). Скажите, пожалуйста, учитывается ли данная премия при расчете среднего заработка для:

1) оплаты отпуска;

2) для выплаты различных компенсаций, когда по ним предусмотрена средняя заработная плата, например, компенсация при сдаче крови.

Заранее спасибо!

С уважением, Николай.

Я бы хотела проконсультироваться по расчету среднего заработка при оплате отпуска заработная плата состоит из оклада надбавки за вылугу лет, надбавки за особые условия и ежемесячной премии кроме этого выплачивается премия по итогам года также в апреле была выплачена дополнительно премия за особо сложную работу должна ли премия за особо сложную работу включаться в расчет среднего заработка?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Везде написано, что минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет: 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней). А мне выплатили 31264,74. Это ещё меньше, чем при МРОТ. Может я что-то не так поняла и есть исключения при расчетах?

Сумма больничного листа по беременности и родам учитывается при расчете среднедневного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?

Если стаж работы начался с октября месяца 2013 года. В декретный отпуск ухожу с 1 июля 2014. То все начисления за 2014 год не будут учитываться при расчете пособий по беременности и родам? Средняя заработная плата будет учитываться, исходя из МРОТ?