Сергей
28.03.2015, 11:32
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Читать ответы (1)
Если подменного сотрудника переводят в сменный график, а сотрудника со сменным графиком, переводят на график с 5-ти дневной рабочей неделей, в связи с производственной необходимостью и с вводом режима повышенной готовности в филиале, возможно ли это сделать одним днём, не предупреждая за 2 месяца, если сотрудники согласны.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
