Исковая давность на требования о надлежащем обеспечении при профзаболевании - возможно ли привлечение ответчика к ответственности за предоставление ложной информации
Распространяется ли исковая давность на требования нарушения прав на надлежащее обеспечение в связи профзаболевания, то есть на получение пенсии в связи с профзаболеванием. Считаю что ответчик намеренно представил органам роспотребнадзора не достоверную информацию чтобы избежать выплат соответствующих компенсаций за использование труда повлекшего работника к болезни и при увольнении в трудовой книге запись полностью не способна к трудовой деятельности. Признать действия ответчика незаконными.
Исковая давность по трудовым спорам составляет три месяца.Но для начала нужно установить дату,с которого возник трудовой спор.В вашем случае пока нет предпосылок.Для начала необходимо установить причинно-следственную связь между полученным заболеванием и трудовой деятельностью.Нужно подать заявление на работодателя с просьбой провести служебное расследование для установления факта получения травмы на производстве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация