Изменения в оплате труда музыкального руководителя - как защитить свои права?
Работаю музыкальным руководителем в ГБОУ СОШ дошкольное отделение г.Москвы. В детском саду 12 групп - все мои, до настоящего времени мне оплачивали 2 ставки, т.е. 48 часов в неделю, а теперь будут платить только 1,25, т.е. 30 часов, а нагрузка остаётся та же - 12 групп. Директор ссылается на новый Закон об образовании, якобы она сама теперь составляет штатное расписание и решает кому сколько платить и сколько ставок. Что делать? В других дошкольных отделениях Москвы всё по старому - изменения только в нашем холденге. Жаловаться в Департамент Образования бестолку, т.к. жалоба придёт к моему начальнику.
Напишите жалобу в инспекцию по охране труда, директор не права, об изменении существеных условий трудового договора работник должен быть поставлен в известность за два месяца, либо только по соглашению с работником
СпроситьЕлена Николаевна, а что по этому поводу написано в Вашем трудовом договоре?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация