Каким образом я могу доказать,что фактически работала сменно, если дойдет до споров?
Здравствуйте.Устроилась на работу с указанием в трудовом договоре заработной платой 13 000 рублей, и пятидневной рабочей неделей(40 часов в неделю). Приказом принята на работу 06.02.14, уволилась по собственному желанию , 25.02.14, Фактически график работы сменный за данный период отработала 11 смен по 10 часов. Получила расчет на карточку 3149 руб. расчетный лист еще не видела. Планирую забрать вместе с трудовой. Трудовую книжку еще не выдали, ссылаясь на удаленность головного офиса (другой город), обещают в течении 3 дней. Законно ли это?Сумма расчета однозначно не верна.Правильно ли я понимаю что окончательный расчет это- Сумма оклада: Кол-во рабочих часов в месяце*кол-во отработанных сотрудником часов- 13%? Каким образом я могу доказать,что фактически работала сменно, если дойдет до споров? Должны ли мне компенсировать часть отпуска, если фактически отработано 11 дней, а календарными днями я 19 дней работаю в организации?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация