Нарушение сроков уведомления об увольнении - как защитить свои права?
Мои права в данной ситуации - 17 февраля получил уведомление о предстоящем расторжении труд. Договора в связи с ликвидацией предприятия где дата увольнения стоит 4 марта. Те работодатель уведомил меня за две недели вместо двух мес в соотвествии с законом. Что можно и нужно предпринять в данной ситуации.
Здравствуйте, Ольга. За защитой своих прав Вы можете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду, в результате реакции этих органов Вашего работодателя обяжут соблюсти сроки и гарантии для работников, да и вообще, проверят, действительно ли работодатель начал процедуру ликвидации, или просто решил освободиться от работников. О порядке проведения ликвидации юридического лица, последовательности действий работодателя, правильного поведения работника Вы можете узнать, получив более подробную и развернутую консультацию primelegal.ru
Удачи Вам
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация