Работодатель забыл уволить меня, трудовой договор стал бессрочным, но они отказываются выдасть копию. Как быть?
Я работала по срочному трудовому договору, на время отпуска по уходу за ребёнком. За это время я сама родила ребёнка и ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Мой срочный договор закончился и работодатель ''забыл'' меня уволить в связи с чем мой трудовой договор стал бессрочным. После окончания действия срочного трудового договора прошёл один год и месяц но работодатель новый договор со мной так и не заключил. Недавно мне потребовалась копия трудового договора, с просьбой о выдаче которой я обратилась к руководителю. Но мне сказали, что мой трудовой договор закончился и я у них не работаю, хотя пособие до полутора лет они мне выплачивают и приказа о моём увольнении нет. они настаивают на том, что может быть они меня трудоустроят, но я должна выйти на работу, сейчас моему ребёнку один год и четыре месяца и хотела бы оставаться в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации.
Обратитесь в прокуратуру с жалобой о нарушении Ваших трудовых правах. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
