Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оклад в 7 тыс. руб. + премиальные - работодатель может не выплачивать оклад при невыполнении плана?

26.02.2014, 11:37
• г. Сорочинск

Работодателем установлен оклад в размере 7 тыс. руб., + премиальные - 10% от объёма продаж. В случае невыполнения установленного плана, имеет ли право работодатель не выплачивать сумму оклада?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина. Согласно ст. 129 ТК РФ под окладом понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц.

То есть под окладом ТК РФ понимает вознаграждение за выполненную работу. Следовательно Ваш работодатель по закону не имеет право не выплачивать его Вам.

Кроме того, согласно этой же статьи, оклад должен быть равен сумме без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 6 лет
г.Орск
Буров П.А.
5 104 отзывa
Спросить