Скажите Постановление Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. N 562

Я госслужащий регионального (не федерального) органа исполнительной власти. Попадаю ли я под действие Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (утв. постановление Правительства РФ от 27 января 2009 г. N 63)

Ситуация. Федеральный государственный гражданский служащий проработал 5 месяцев и уволен по сокращению должности (по пункту 8.2. части 1 статьи 37 федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ О государственной гражданской службе в Российской Федерации). За время работы выплачивалось ежемесячное денежное содержание (5,5 окладов = 39000 руб.) и различные премии и выплаты (доп. стимулирование и т.д.) = 201000 руб.). При расчете выходного пособия учтена сумма 396000/12 = 33000 руб, эта сумма умножена на 4, итого 132000 руб. Причем ссылка делается на постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. По мнению работника, сумма должна исчисляться по следующей схеме: (4 х ежемесячное денежное содержание) плюс сумма = (разделить выплаченные премии и доп выплаты на 12 и умножить на 4), т.е 39000 х 4 + (201000/12)х 4 = 223000 руб. Кто прав в этой ситуации? P.S. просто ссылки на 79 фз и постановление 562 недостаточно, они уже и так есть в вопросе.

Королев являлся федеральным государственным гражданским служащим. В сентябре 2013 г. он был уволен в связи с сокращением штата федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах государственной власти. Выслуга Королева составляет 20 лет. Среднемесячный заработок равен 27000 руб. Имеет ли он право на государственную пенсию за выслугу лет? Определите размер пенсии.

Я знаю, что ФЕДЕРАЛЬНЫМ гражданским служащим полагается единовременная субсидия на приобретение жилого помещения. Её предоставление предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 27.01.2009 №63. Я - государственный гражданский служащий субъекта РФ (Новгородская область). Однако я внимательно прочитала этот закон, и в п. 8 субъектам РФ рекомендовано при принятии НПА о предоставлении государственным гражданским служащим субъектов РФ единовременной субсидии на приобретение жилого помещения учитывать положения настоящего Постановления. То есть, закон на уровне субъекта может быть. А может и не быть. Мне не удается его найти. Подскажите, пожалуйста, каким законом Новгородской области регулируется предоставление данной субсидии?

Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ, утвержденными указом главы администрации субъекта РФ, установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск учитываются не только премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, но и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 данной выплаты, начисленной в указанный период. Правомерно ли установление подобного правила для гражданских служащих субъекта РФ? Ответ обоснуйте.

В Самарской области ликвидирован орган исполнительной власти субъекта - лицензионная палата. 11 госслужащих были уволены по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, а 1 чел. (зам. руководителя) - по п.6 ч.1 ст.33 79-ФЗ; - применяются ли нормы ТК РФ при увольнении государственных гражданских служащих в связи с ликвидацией государственного органа; - на основании какой нормы закона подлежат увольнению государственные гражданские служащие в связи с ликвидацией государственного органа.

Королёв являлся федеральным государственным служащим. В сентябре 2003 г. он был уволен в связи с сокращением штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти. Выслуга Королева составляет 20 лет. Среднемесячный заработок равен 17000 руб. Имеет ли он право на государственную п енсию за выслугу лет? Определите размер пенсии.

К органам госудаственной власти субъектов Рф относится: 1)администрация субъекта и муниципальные органы власти; 2) администрация субъекта и местное самоуправление; 3)администрация исполнительной власти субъекта; 4)государственные учреждения на территории субъекта;5)федеральные органы власти в субъектах. Что из этого?

Как соотносятся классные чины государственной гражданской службы в федеральных органах и государственных органах субъектов? При переходе на работу (службу) из гос. органов субъекта в федеральные государственные органы сохраняются ли у госслужащих присвоенные им классные чины в субъектах РФ или им должны вновь присваиваться классные чины федеральных государственных служащих? Как трактует Закон?

Помогите, пожалуйста, в такой ситуации, с 2008 г по 19.03.2012 гг. проработала муниципальным служащим. Прошла конкурс, была переведена в гос. служащие. Был заключен срочный служебный контракт с испытательным сроком на 3 месяца. Проработала в гос. службе с 19.03.2012-16.04.2012 гг. меня сократили.01.04.2012-сокращение. Сокращение, объяснили тем, что, если не сократим, значит я не пройду испытательный срок, уволят по какой-нибудь статье. Пришлось подписать уведомление о сокращении. Знаю, что по ФЗ № 79-ФЗО государственной гражданской службе РФ гос. служащему выплачивается за 2 месяца + 4 мес. денежного содержания независимо от того, сколько я проработала. Рассчитали денежное содержание меньше, чем я полагаю. Бухгалтер объяснил мне, что я проработала менее 12 месяцев и расчеты были произведены по Постановлению Правительства РФ № 562 Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных гос. гражданских служащих. Полагаю, что это Постановление не распространяется на гос. гражданских служащих субъекта РФ.Почему расчеты производят как федеральных гос. служащих. Выплату произвели, через 12 календарных дней после сокращения, меньше, чем положено. Сократили, оставили без работы с 2 детьми (1 дочи 7,5 лет, 2 дочи 2,3 года) и не могут выплатить компенсацию полностью. Ведь это произошло не по-моей вине. Правильно ли я думаю, что независимо от того, сколько я проработала, компенсацию должны были выплатить полностью (т.е. как заработная плата), ведь это гарантированная компенсация, дающая человеку за эти месяцы найти др.работу. Посоветуйте, пожалуйста, как дополучить остальную компенсацию и права ли я?Заранее Вам благодарна.