Имеет ли право руководство мне отказать в продлении трудового договора?
У меня маленьки ребенок (4 месяца), отпуск по уходу за ребенком не брала, работала. Трудовой договор был срочный, закончился на днях. Хоотела бы продлить. Имеет ли право руководство мне отказать в продлении трудового договора? Спасибо большое.
К сожалению может. Однако, в соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ "В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок." Также работодатель в случае желания расторгнуть трудовой договор в связи с истечением его срока обязан предупредить работника в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация