Можно ли уволиться по соглашению сторон на заводе перед досрочной пенсией?

У меня наверное очень не простой вопрос, прошу помочь, мне 53 года меня ознакомили с сокращением штатов 28.04.2014, сокращение с 01.07.2014, казалось все правильно, с уведомлением о сокращении ознакомили, мне было предложено по окончанию срока увольнение по сокращению, или как сейчас принято по соглашению сторон, и еще в устной форме по переводу, куда меня приглашали (так же в устной форме по переводу), на конец срока по уведомлению я выбрала сокращение, т.к по сокращению по закону я могу оформить досрочную пенсию, но как выяснилось администрация не готовила на меня документы по сокращению и не могут меня уволить в июле (а мне по всем расчетам необходимо уволится по сокращению в июле, что-бы успеть оформит пенсию по закону оформления пенсии по действ. Закону оформлении пенсии: посовет. Пож, как мне быть?

Гос. учреждение планируют сокращение штата, мне остается до пенсии 1 год. Вопрос: могут ли меня сразу оформить на пенсию, положена ли мне компенсация за 2 месяца по сокращению штата? И предупреждение о сокращении под роспись за 2 месяца?

В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.

Работаю на Крайнем Севере. До пенсии 1.5 года.

Вынуждают уволиться по соглашению сторон.

Могу ли я претендовать на досрочную пенсию.

Как правильно составить заявление? О выходе на досрочную пенсию по уходу за ребенком инвалидом до 8 лет, мне 52 года, плюс сокращение штата на ж/д я попала под сокращение? Как лучше уволиться по сокращению или по пенсии? Стаж н 7 а ж/д 9 лет.

Мне 53 года. Я уволена по сокращению численности и штатаработников учреждения. Я имею право на оформление досрочной пенсии. Выгодно ли мне сейчас оформить досрочную пенсию?

У меня такой вопрос:

Мне осталось работать до пенсии 1 год 1,5 мес, завод уже не работает 1 год, сокращение отменяют, хотят всех уволить по соглашению сторон; Могут ли меня в таком случае отправить раньше на пенсию?

Скажите, пожалуйста, могут ли уволить по соглашению сторон работника за 2 года до пенсии? Смогу ли я оформить досрочную пенсию?

Спасибо.

Я работаю на ликероводочной заводе 3 года. Нам сообщили, что завод закрывается и предложили 2 варианта:1-й уволиться по соглашению сторон через 2 недели с выплатой пяти окладов.2-й доработать 2 месяца и уволиться в связи с сокращением штата. Какой вариант выгоднее и могут ли обмануть и не выплатить 5 окладов, если я подпишу "по соглашению сторон"?

Мужу осталось до пенсии 1 г и 9 мес. Предприятие, где он работает ликвидируется. С 1 февраля его увольняют по соглашению сторон, а не по сокращению. Может ли муж оформить досрочную пенсию с такой формулировкой в трудовой книжке?