Ольга
16.11.2015, 12:56
Способ расчета компенсации при сокращении работника - среднедневной или среднечасовой заработок?
Читать ответы (1)
Я работаю по окладной системе, но ненормированный график, за который я получаю 3 дня к отпуску. Вышла работать в выходной, отработала всего 7 часов. Правильно ли мне начисляют двойную оплату не за ПОЛНЫЙ ДЕНЬ (исходя из среднедневного заработка), а за 7 часов (среднечасовой)?