Увольнение по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком - возможные последствия и выплаты пособия от органа соцзащиты
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 7 месяцев. Позвонили из отдела кадров с предложением уволиться по собственному желанию, т.к. у организации нет прибыли, выплачивать ежемесячное пособие не из чего (третий месяц не платят). Подскажите, рационально в такой ситуации увольняться, будет ли орган соцзащиты выплачивать пособие и как увольнение по собственному желанию повлияет на мой стаж.
Нет, увольняться не стоит. При увольнении по собственному желанию социальные льготы как женщине, находящейся в декретном отпуске, Вам не сохранятся. И нахождение в декрете при увольнении Вам в пенсионный стаж не зачтется. Принудительно же Вас могут уволить только в случае ликвидации организации.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, 3 месяц не получаю ежемесячное пособие. Организация фактически обанкротилась, но банкротом признавать себя не хочет. Если я уволюсь по собственному желанию будут ли мне органы соцзащиты выплачивать минимальное пособие установленное законом? Заранее спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребнком до 1,5 лет. Подскажите могу ли я уволиться с работы по собственному желанию и получать ежемесячное пособие в соцзащите, так как на работе выплачивают пособие раз в три месяца и со скандалом.
Ирина, уволиться можете, но не советую. По фактам задержки пособия от работодателя советую обратиться в Государственную инспекцию труда, это поможет.
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, организация в которой работала до декрета не может выплачивать пособие. Хочу уволиться, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию и подам документы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 в органы социальной защиты могут ли мне отказать в выплате? Ежемесячное пособие и так и так по минималке получается.
Здравствуйте! Соцзащита не должна отказать в назначении этого пособия, неработающие матери на него также имеют право (ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация в которой я работаю просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Она либо закрывается, либо становится банкротом, неизвестно.
Сохранится ли пособие, если я уволюсь по собственному желанию и оформлю через органы соцзащиты. Или пособие не будет назначено органами соцзащиты так как я уволилась по своей инициативе?
Здравствуйте! Писать заявление на увольнение в работы не стоит. Если компания, где Вы работаете ликвидируется, то они обязаны за 2 месяца до банкротства направить Вам официальное уведомление с разъяснением Ваших прав. Пособие органов социальной защиты для ребёнка выдаётся государством и никто его не отберёт, удачи Вам.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с августа месяца организация перестала выплачивать детское пособие. В беседе по телефону с начальником отдела кадров, данную ситуацию объяснили финансовыми проблемами компании и предложили единственный вариант написать заявление об уходе по собственному желанию. Что касается выплат то их больше не будет. Подскажите, пожалуйста в какой форме написать письмо претензию руководству, и какие действия предпринять дальше.
Спасибо.
Пишите сразу в прокуратуру, действия работодателя полностью противоречат законодательству. Проведут проверку и деньги сразу же найдутся.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, организацию, в которой я работаю хотят продать, начальство просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, на какие выплаты я могу рассчитывать при таком увольнении? И кто мне будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Единственно,что Вам могут выплатить,это компенсацию за неиспользованные дни отпуска.Ничего не пишите,или требуйте увольнения по соглашению с выплатой 2-3 среднемесячных зарплат.
Спросить
считаю что в данном случае лучше ничего не писать,если фирму продают значит будет правоприемник.. соответственно все пособия за работницей сохранятся как и место работы. а по окончанию отпуска по уходу за ребенком она сможет выйти на свое место и уж там решать - отастваться в организации с новым собственником или нет.и на каких условиях уходить.
Спросить
Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в любое время.
Спроситьне совсем в любое.а только до истечения 14 дневного срока предупреждения об увольнения. 
) и то,если на его место уже не приглашен другой работник. кроме того важна резолюзия руководителя и другие нюансы))
Нахожусь в ежегодном очередном отпуске, вызывают в отдел кадров объясняют, что я попала под сокращение и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию или переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. До конца моего отпуска осталось 2 недели и увольняться я не собиралась. Что мне делать? Правомерны ли требования отдела кадров? Спасибо.
Ничего не пишите. Вас должны предупредить о предстоящем сокращении за 2 месяца. При увольнении по сокращению штатов выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьПриехала сегодня в отдел кадров, написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но мне сказали, что организация 1 апреля закроется и лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию, а за пособием обратиться с собес. Вопрос: как лучше уволиться чтоб не потерять посоибие, по собственному или по ликвидации?
Здоавствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с минимизацией затрат при ликвидации организации! Подскажите, пожалуйста можно ли расчитывать на выплаты пособия по уходу за ребёнком от соц защиты, если я уволюсь с работы по собственному желанию?
Мне сообщили, что организация закрывается, и я должна уволиться по собственному желанию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку сейчас 1 г. и 4). При этом уволить по ликвидации организации меня не могут, поскольку утверждают что официально организация закрыта не будет, но и платить пособие не будут, говорят что денег у них нет. Что делать в такой ситуации?
