Заявление на увольнение - работодатель не отдаёт трудовую книжку и не выплачивает проценты по грузоперевозкам - что делать?

199₽ VIP

Обращайтесь в суд с иском о взыскании денег и выдаче трудовой

Действия работодателя неправомерны.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обратитесь в трудовую инспекцию, т.к. действия работодателя неправомерны И в суд если в договоре прописано, что должны выплачитвь %, то незаконно, есл не прописано, то ничего не докажите

Пишите в суд согласно гл. 60 ТК РФ иск о признании увольнения недействительным и об оплате вынужденного прогула по вине работодателя. Пусть заново увольняют как положено - с выдачей трудовой книжки и с полным расчётом. Госпошлину не платите. Только суд поможет Вам.

Светлана, если Вы хотите получить эти деньги, то не тяните и обращайтесь в срочном порядке в трудовую инспекцию и в суд. Сначала можно в трудовую.

Контакты есть на этом сайте - http://git59.rostrud.ru

Срок на обращение в суд - 3 месяца не пропустите его!!!

для начала обратитесь в трудинспекцию и прокуратуру пока не выдали труд. книжку вы являетесь работнико и вам обязаны наислять зар. платуесли не начислят можете взыскать её через суд! если же вопрос не решится обращайтесь в суд это практически все варианты на сегодня !

Удачи !

В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.