Юлия
08.11.2015, 13:32
Правомерны ли действия работодателя в случае отказа профкома на увольнение работников по сокращению численности и штата?
Читать ответы (1)
Здравствуйте меня зовут Валерий!
В связи с реорганизацией работодатель предупредил нас работников на общем собрании об установлении режима неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени в целях предотвращения массового высвобождения. Из ста работников двадцать отказались от работы в связи с изменением условий труда и были уволены по п.7 ст.77 ТК РФ. Работники обратились в прокуратуру.
Какие основание и процедуру прекращения трудового договора могут быть в связи с изменением условий трудового договора. Какие документы должны быть оформлены?
Правомерно ли уволили работников?
С Ув. Валерий
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация