Проблемы с отпуском по уходу - как защитить свои права и обеспечить себя и ребенка
Вышла на работу в Сбербанк, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет, вышла когда ребенку было 1,3, с предыдущего места уволилась. В Сбербанк взяли на пол ставки с сохранением пособия, работаю с 11.12.2014.
А 19-го февраля окончился отпуск и меня приняли на другую должность более высокую, приказ подписала, трудовой договор и должностную инструкцию не видела в глаза.
27.02.2014 решила написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет, т.к. коллектив выживает, зам. руководителя гнобит, заявление она не приняла, сказала раз я не прошла еще испыт. Срока (до 11 марта) я должна уйти по собств. Желанию. Нарушет ли она мои права? И как мне быть теперь с отпуском, ведь я с ребенком одна (разведена, аллименты не получаю)
Если Вы оформлены переводом,тогда испытательный срок Вам не устанавливается.Вам обязаны предоставить отпуск до 3 лет. Заявление не пишите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация