Официальное трудоустройство без трудового договора - какие гарантии выплаты зарплаты при уходе по собственному желанию и во время болезни?

27.02.2014, 19:52

• г. Ростов-на-Дону

Я устроился официально на работу 21 января 2014 года. З/п белая, официальное трудоустройство. Испытательный срок 3 месяца, но трудовой договор на руки я не получил, поскольку головной офис находиться в Москве. 26 февраля 2014 года пришлось пойти на больничный в связи с травмой коленного сустава. Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному с 4 марта 2014, т.к. им нужен человек, которого они смогут оформить только после моего увольнения. Обещают, что выплата будет до конца больничного. Они действительно обязаны будут выплатить всю сумму за 1,5 месяца, даже если я сейчас уволюсь по собственному? Какие у меня будут гарантии?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гладкова Е.В. 4.9

27.02.2014, 20:32,

г. Ростов-на-Дону

По собственному желанию Вы можете уволиться в любое время, кроме отпуска и больничного. То , что Вам предлагают написать заявление, говорит том, что они понимают, что по инициативе администрации уволить Вас нельзя. Однако не обольщайтесь. Если Вы уволитесь, Вам больничный не оплатят. Они и хотят, чтобы Вы уволились, чтобы не оплачивать его. Потому что любой кадровик знает, что увольнение во время болезни не допускается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официальное трудоустройство без трудового договора - какие гарантии выплаты зарплаты при уходе по собственному желанию и во время болезни?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов