Должны ли предоставить новое место работы многодетной матери, при увольнении во время реорганизации школы.

• г. Сураж

Должны ли предоставить новое место работы многодетной матери, при увольнении во время реорганизации школы.

Читать ответы (0)
Альбина
04.05.2017, 21:13

Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения

Я уволилась с прежнего места работы по собственному желанию. Уже устроилась на новое место, но на новом месте происходит реорганизация и я попадаю под увольнение. Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте. Двухнедельный срок не прошел. Как проходит такая процедура.
Читать ответы (3)
Дана
07.12.2015, 22:23

Уведомление об увольнении-переводе на новое место работы при реорганизации учреждения из детского дома в детский сад

Идет реорганизация учреждения из детского дома в детский сад. Должны ли нас уведомить об увольнении-переводе на новое место работы?
Читать ответы (3)
Татьяна
26.08.2020, 09:38

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию на новом месте работы после сокращения на

На предыдущем месте работы пенсионера сократили. Он устроился на новое место работы. При увольнении по собственному желанию нужно ли будет ему отрабатывать на новом месте работы 2 недели?
Читать ответы (1)
Валерий
12.12.2017, 06:52

Должны ли матери-одиночки отрабатывать 2 недели на старом месте работы при переходе на новую работу и возможность

Надо ли отрабатывать 2 недели матери 2 детей при увольнении с работы при устройстве на другую работу. Если отрабатывать можно потерять новое место работы.
Читать ответы (2)
Наталья
29.06.2015, 13:28

Как быстро уволиться и получить трудовую запись о увольнении для новой работы

Предложили в другом месте работу, как увольнение провести в ближайшие дни-быстрее: получить трудовую с записью об увольнении, чтобы не упустить новое место работы.
Читать ответы (1)
Ольга
09.10.2015, 14:26

Уведомление сотрудников о предстоящей реорганизации школы с присоединением нового штата

Школа находится в процессе реорганизации путем присоединения к нам другой школы. Должны ли мы уведомить наших сотрудников о предстоящей реорганизации (наших сотрудников данная реорганизация никак не коснется; только штат школы увеличится)?
Читать ответы (1)
Сергей Яковлевич
10.04.2016, 13:35

Сложности переезда - Отсутствие документов без справки из новой школы и прописки

Я с ребенком десятиклассником переезжаю на жительство в другой регион. В старой школе не выдают документы без справки из новой школы, что у них есть для моего ребенка место. Но в новой школе не могут дать такую справку без прописки его на новом месте. Получается, что моему ребенку нужно ехать за 1000 на новое место жительства, прописаться там, потом взять справку из новой школы, что у них есть место для него, потом ехать обратно за 1000 км.в старую школу за документами и только потом ехать на новое место жительства и устраиваться в новую школу. Иного порядка нет?
Читать ответы (1)
Лейла Юрьевна
08.11.2014, 08:19

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Читать ответы (1)
Ольга
09.09.2015, 21:12

Как начислить зарплату на новом месте работы после выхода из отпуска

Я сменила место работы (школу). Вышла на новое место работы в первый день после выхода из отпуска. Подскажите, как мне должны были начислить зарплату на новом месте работы за 19 рабочих дней. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
03.08.2020, 09:47

Переход директора филиала на должность заместителя директора школы - возможен ли без увольнения и нового приема на работу?

Филиал школы при реорганизации становится отделением школы (у организации будет новое название, и при этом с ней сливаются несколько других школ, становясь филиалами), должность директора филиала в новом штатном расписании для бывшего директора филиала не предусмотрена, а весь объем должностных обязанностей у него сохраняется, при этом ему предложена должность заместителя директора школы. Можно ли при этой ситуации переход на другую должность оформить без увольнения и нового приема на работу?
Читать ответы (2)