Нарушение правил - почему пособие по безработице оказалось меньше указанной суммы при выплате
199₽ VIP

• г. Воркута

Ситуация у меня такая. 20 ноября при сокращении с предприятия мне как и положено выплатили все компенсации. Следуя правилам я встал на биржу труда в течении месяца, как и положено предоставил 20 го января копию трудовой книжки, 31 января мне выплатили положенное пособие, но сумма выплаты вдвое меньше чем указана в документе о моём среднем заработке, да и плюс ко всему перевод был осуществлен на банковскую карту реквизиты которых я работодателю не предоставлял, так как зарплатная карта у меня другая хоть и того же банка. Помоги пожалуйста разобраться в ситуации по выплатам, правомерны их действия или нет. Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Выплаты должны быть проведены в соответствии с положениями ст 178 Трудового кодекса РФ. Правильно или нет посчитали, без знания Вашей заработной платы не сказать, но уменьшение выплаты возможно из-за того, что оплата идет по количеству рабочих дней в месяце из расчета средней заработной платы. В январе рабочих дней меньше чем в любом другом месяце, а потому и выплата (назовем ее за второй месяц) будет меньше нежели выходное пособие, выплаченное при увольнении.

Оплачивать деньги на карту имеют право только если Вы ранее писали Заявление на перечисление туда денежных средств. Если не писали, то прав направлять деньги на карту у работодателя нет

Спросить

Здравствуйте Иван. На бирже труда выплаты производятся так:

- в первые три месяца - в размере 75% от среднемесячного заработка (денежного довольствия) , исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы) ;

- в следующие четыре месяца - в размере 60%;

- в дальнейшем - в размере 45%,

Спросить

Иван, скорее всего речь о том, что Ваша справка о среднемесячном доходе, но при выплате учитывается среднедневной и зависит от количества рабочих дней, а в январе их меньше. Еще вариант, раньше могли начислить лишнего, а теперь вычесть. На бухгалтерских сайтах есть календарь рабочих дней, пересчитайте из среднедневного дохода, если не сойдется - в трудовую инспекцию или в суд (с судом не затягивайте)

С уважением, Дмитрий Бабушкин

Спросить

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия)(с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Т.е. из двух ваших среднемесячных зар. плат вычитайте выходное пособие. Получается сумма, которая должна быть выплачена.

Спросить

Воркута - онлайн услуги юристов

Мария
12.03.2012, 14:22

Разве не должны были все три месяца платить одинаково (по среднему заработку)?

Как оплачиваются 3 месяца после сокращения на предприятии? Здравствует! Я в ноябре попала под сокращение штатов. Встала на биржу труда. На предприятии для биржы труда была выдана справка о среднем доходе в 14 000. За первый месяц мне сразу выплатила 14 000, а вот за второй (декабрьский) мне заплатила 11 000 (мотивируя тем, что было мало рабочих дней), за третий месяц (январь), мне пришло еще меньше 9 000. Правомерно ли это? Разве не должны были все три месяца платить одинаково (по среднему заработку)?
Читать ответы (3)
Фируза
05.12.2015, 12:55

Задержка выплаты выходного пособия - правомерно ли это после увольнения по сокращению?

Меня уволили по сокращению. В день увольнения 30.09.2015 г. были выплачены все выплаты: Расчет при увольнении, компесация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении. В течение 2 недель я встала на учет в ЦЗ по безработице. Чтобы выплатили за ноябрь, я предоставила работодателю трудовую книжку и написала заявление на выплату выходного пособия за ноябрь. Сегодня 05.12.2015 г. решила проверить карту перечислили или нет. Перечиление вых. пособия не произведено, хотя з/плату сотрудникам предприятия перечислили. Правомерно ли задерживать мне выплату выходного пособия?
Читать ответы (3)
Елена
04.02.2016, 11:06

Выплата сокращенному работнику - зависит ли от рабочих дней и выбранного месяца?

Меня сократили 2 ноября 2015 года, затем я встала в центр занятости населения, за декабрь 2015 г мне выплатила организация с размере среднего заработка, который был указан в справке о среднем заработке, за январь 2016 г мне выплатили меньше сумму чем указана в справке о среднем заработке, я пошла в бухгалтерию организации где мне ответили что месяц маленький и мало рабочих дней. Зависит ли выплата сокращенного работника от рабочих дней и какой месяц? Или они должны платить средний заработок который указали в справке о среднем заработке (которую дали мне для цзн)
Читать ответы (1)
Елена
29.03.2014, 10:55

Права и выплаты при увольнении по сокращению в Воронежской области - компенсации, задержка выплат и требования биржи труда

Я работаю в Москве, регисртация в Воронежской области. Уведомление о сокращении я подписала за 2 месяца, в нем указано, что при увольнении будет выплачено выходное пособие в размере средне месячного заработка. Зарплата на предприятии у нас не вся белая, 50/50,часть в конверте (которые как мы уже поняли всем офисом нам не будут выплачивать с момента уведомления о сокращении) Также работодатель задерживает конверты на протяжении 3 х месяцев. По договору ЗП 20 т.р. Вопросы: 1. Как-то можно заставить работодателя выплатить конверты, которые он задолжал за 2 месяца всему офису, это все-таки пол зарплаты, переживаем всем офисом, что нас кинут 2. При увольнении по сокращению компенсация составит 20 т. р.? 3. Если на биржу труда я встану по месту регистрации, т.е. в Воронежской области и в течении 2 месяцев не буду трудоустроена, будет ли компенсация от работодателя за этот период и в каком размере? Будут ли начисляться компенсации в этот же период от биржи труда и в каком размере? 4. Какие документы необходимо предоставить работодателю с биржи труда? 5. На биржу труда необходимо сдавать оригинал трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Аня
21.08.2015, 16:28

У меня взломали банковскую карту сняли хорошую сумму при этом карта находилась при мне банк обвиняет меня что я

У меня взломали банковскую карту сняли хорошую сумму при этом карта находилась при мне банк обвиняет меня что я передавала реквизиты карты 3 лицу хотя этого не было что мне делать в этой ситуации и как заставить банк вернуть деньги.
Читать ответы (2)
Владислав
13.07.2015, 21:27

ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?

Меня сократили на работе (компания ООО Спортмастер) при сокращении выплатили всё правильно, встал на биржу, должны были через 2 месяца после сокращения сделать выплату средней зарплаты, так как не устроился на работу, а сейчас говорят, что всё выплатили при сокращении и больше выплат не будет. Хотя на бирже сказали, что они обязаны ещё 2 раза выплатить. Подскажите как должно быть по закону?
Читать ответы (1)
Светлана
08.12.2015, 00:35

Вопросы о выплате второго и третьего пособия после сокращения штата

26 Ноября 2015 года получила уведомление о сокращении штата последний рабочий день согласно уведомления 31 января 2016 года. Предприятие пошло на то, чтобы я не отрабатывала 2 месяца до 31 января 2016 года и уволило меня 30 ноября 2015 года. В трудовой запись по сокращению штата ст 81 ТК РФ от 30 ноября 2015 года. Те мой последний рабочий день 30 ноября. Компания выплатила мне зарплату за ноябрь, среднемесячные заработки за декабрь 2015 и январь 2016 г + пособие. Все эти денежные выплаты я получила 30 ноября 2015 года. Вопрос: Какого числа я должна обратиться к работодателю для выплаты мне второго пособия и какого числа мне его должны выплатить. Какого числа я должна письменно обратиться к работодателю для выплаты 3 пособия, если меня не трудоустроит биржа труда.
Читать ответы (2)
Олеся
27.03.2014, 18:06

Необходимо разобраться в выплате пособия при сокращении работы

Помогите, пожалуйста разобраться в моей ситуации. Устроилась на работу с 1 октября 2013 с пятидневной рабочей неделей (оклад 6.507), попала под сокращение приказ с 14 января 2014.22 января встала на учет в службу занятости, получила справку о среднем заработке на сумму 8.320,50.Мне кажется, что пособие мне выплачивают меньше, чем положено, так как за второй месяц получила 4.317,37,но я ничего в этом не понимаю! Помогите!
Читать ответы (1)
Петр
08.02.2022, 09:22

Банк списывает все деньги - как предотвратить неправомерное взыскание на ЗП?

Такая ситуация, есть судебное постановление о взыскании долга перед банком, которое в работе у пристава. Пристав разослал свое постановление работодателю и в банк о взыскании денег. Работодатель 2 месяца переводил 50% моей ЗП в счет долга. Но в конце января письмо от пристава дошло до банка и банк начал еще у меня списывать деньги. Так как карта в банке зарплатная, и ЗП единственный мой доход, я написал приставу, пристав отменил свое постановление и разослал письма мне, в банк где у меня карта и банку-истцу. Хронология событий: 25 января мне приходит сообщение от банка, что на карту накладывается взыскание от судебного пристава (с карты списываются все деньги), 26 января, я пишу приставу. 27 января пристав выносит постановление об отмени взыскания с карты банка. 28 января мне поступает аванс за январь, с которого банк списывает 50%+комиссию за перевод банку-истцу. У меня на руках только моя копия отмены постановления, которую мне выслал пристав через "Госуслуги", в банке эту копию отказываются принимать, хотя на ней есть электронная подпись пристава. Пристав предлагает прийти к нему на прием, чтобы взять копию для банка, чего я сделать не могу, поскольку пристав принимает 2 раза в неделю, запись на месяц уже закрыта, а на целый день я с работы уйти не могу. В скором времени мне придет основная часть ЗП за январь, с которой мой работодатель переведет 50% банку-истцу (до зачисления на карту), после того, как деньги поступят в банк, банк спишет еще 50%+комиссию за перевод банку-истцу. То есть в сумме я заплачу больше 50% из своего дохода. Как это остановить?
Читать ответы (2)
Олег
25.05.2016, 06:38

Вопросы о налогообложении и выполнении выплат при сокращении и получении выходного пособия

При сокращении положена выплата выходного пособия в размере среднего заработка и потом еще два месяца положены выплаты по среднему, если не устроился на работу. Вопрос такой: облагаются ли эти выплаты налогом? Т.е. мне на руки должны выдать средний от моего "грязного" заработка или от "чистого"? И второй вопрос: выходное пособие выдается как компенсация за первый месяц безработицы? Т.е. допустим сокращение 1 июля, мне выплатят зарплату+пособие, и если не найду работу, то могу обратится к работодателю за следующей выплатой 1 августа или 1 сентября? Спасибо!
Читать ответы (1)