Я ухожу в декрет, а мужа на работе сокращают. Подскажите, пожалуйста, есть ли такая статья в трудовом кодексе, согласно которой нельзя сократить мужа, когда жена в декрете, могут ли ему предложить новую работу в этой организации?
Какие справки для этого понадобятся?
Елена!
Ситуация на самом деле не утешительна!
Ему обязаны предложить другую должность это предусмотрено ст.180 Трудового кодекса.
Трудовым кодексом а именно - статьей 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации
При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам : семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
Елена, но это не означает, что работодатель так и сделает.
Вашему мужу при увольнении положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением!
Спросить
