Уволена на пенсию в 46 лет - как мне обжаловать решение начальника?

199₽ VIP

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Здравствуйте, если вы не согласны с вашим увольнением, то вы можете его обжаловать путем подачи искового заявления в суд. Срок обращения в суд составляет 1 месяц с даты увольнения.

Вы себя не корите пусть это останется на совести начальника.Он просто воспользовался возможностью уволить Вас-это его право не продлевать контракт.Хотя мог бы и продлить

Обжаловать увольнение вы можете, никто не запретит. Но посмотрите сами - предельный возраст для Вас - 45 лет. Контракт Вам продлили только на год. Ваш руководитель формально сделал все по закону, конечно другие аспекты его решения останутся на его совести. Суд в данном случае будет на стороне руководства. А Вы просто ухудшите свое эмоциональное положение, а так же, как правило, к вам начнут " пренебрежительно" относиться в пенсионном отделе. Поверьте мне на слова - сам через данное проходил. Решение зависит от Вас .

Приказ о незаконном увольнении можно обжаловать.

Это по гл. 25 ГПК - обжалование действий должностных лиц.

В суд можно подавать как по месту нахождения должностного лица, так и по месту жительства заявителя. В военный суд.

Вы можете обжаловать этот приказ в течение 3 месяцев с момента, ознакомления.

Обжалуйте отказ продлить контракт по причине его необоснованности - пусть в суде пояснит нецелесообразность во исполнение ч. 1 ст. 249 ГПК РФ: "Обязанности по доказыванию обстоятельств, послуживших основанием для принятия нормативного правового акта, его законности, а также законности оспариваемых решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих возлагаются на орган, принявший нормативный правовой акт, органы и лиц, которые приняли оспариваемые решения или совершили оспариваемые действия (бездействие)".