Скажите, правомерно ли решение администрации, и на сколько времени можно задерживать выплату аванса, а не всей зарплаты?

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже 2-х раз в месяц. В российской практике один из платежей получил название аванс, однако сути это не меняет. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Нарушение этих сроков законодатель не допускает. В случае задержки выплаты заработной платы работодатель несет предусмотренную законом ответственность:

Согласно ст. 236 ТК РФ "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором."

Более того, в случае невыплаты заработной платы свыше двух месяцев работодатель подлежит уголовной ответственности по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

С уважением. Файницкая Оксана Константиновна.