Прав ли работодатель в том что дает на подпись документ результат аттестации рабочего места когда рабочий не согласен. Тогда работодатель грозит уволить работника, если документ будет не подписан.

Конечно работодатель не прав. Он может ознакомить Вас с данным документом, однако соглашаться с ним или нет это уже Ваше право. Советую Вам обратится в Трудовую инспекцию для разрешения данного спора.

Спор о подписании результата аттестации рабочего места - права и обязанности работодателя и работника

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Скажите, может ли проводиться аттестация работника в период его нетрудоспособности, должен ли работодатель уведомить работника по почте об аттестации, если работник болеет. Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Читать ответы (1)

Оплачивать ли учителям аттестацию своих рабочих мест? Будет ли это законным действием?

Я учитель. Скоро у нас аттестация рабочих мест. Директор сказал, что мы сами будем оплачивать аттестацию своего рабочего места. Это законно?

Читать ответы (1)

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу, а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности.

Читать ответы (2)

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.

Читать ответы (1)

Работник получил травму из-за отсутствия уборки снега и некорректных инструкций по безопасности - что делать?

Ночью выпал снег. Утром работник прошел проходную и не дойдя до рабочего места поскользнулся упал и сломал ногу. А снег начали убирать тогда когда уже рабочие были на рабочих местах. Но через кокое то время выходит приказ о том что работник нарушил технику безопасности инструкцию 377 п 3.3. когда посмотрели эту инструкцию то там этого пункта вообще нет и эта инструкция для водителя. Что делать работнику?

Читать ответы (1)

Как работодатель может уволить работника, не прошедшего аттестацию на должность

Как работодатель может уволить работника по итогам аттестации (не пройдена аттестация на соответствие занимаемой должности), если работник - мать-одиночка воспитывающая дочь до 14 лет? При условии, что в организации нет вакантных должностей.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оплачивать вторичную аттестацию по промбезопасности или это обязанность работника?

Работник не прошёл аттестацию по промбезопасности, работодатель решил не увольнять по ст. 81 п.3 ТК РФ, а вторично направить работника в Ростехнадзор для прохождения аттестации, при условии, что оплата госпошлины за вторичную аттестацию лежит на работнике, а не на работодателе. Это законно, или работодатель в силу ст. 219 ТК РФ и в этом случае обязан нести расходы на обучение работника безопасным методам?

Читать ответы (1)

Необходимость дополнительного документа при увольнении работника по п.6 ст. 81 ТК за хищения на рабочем месте

Я как работодатель хочу уволить работника по п.6 ст 81 ТК. за совершение по месту работы хищения. Вопрос по мимо приказа с подписью сотрудника (сотрудник подпись поставил), должен ли быть еще какой то документ подтверждающий факт хищения? Или дополнительно ничего не нужно? (Работник в факте хищения признался и приказ подписал)

Читать ответы (2)

Аттестация работника на предприятии - процедура и особенности проведения

К работнику применено наказание за нарушение выполнения производственной инструкции, работодатель сомневается в квалификации днного работника и желает провести аттестацию рабочего на предмет соответстия выполняемой работе по имеющемуся разряду. Каким образом проводится аттестация для рабочего на предприятии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о подписании результата аттестации рабочего места - права и обязанности работодателя и работника

Киров - онлайн услуги юристов