Как защитить свои права и получить пособие по беременности и родам, если руководитель отказывается помочь
Через месяц мне выходить в декретный отпуск. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Руководитель, узнав о моей беременности, говорит, что офис закрыт, что у них на счете ноль, деятельность они не ведут, склоняет меня к увольнению по собственному. На вопрос куда мне приехать отдавать больничный лист, отвечает не знаю и ссылается на то, что он вообще в командировке сейчас. Как быть в данной ситуации и каковы мои шансы получить пособие по беременности и родам через работу?
Добрый день! Я порекомендовала бы Вам направить больничный лист вместе с заявлением на юридический адрес работодателя (указанный в учредительных документах) письмом с описью и уведомлением (квитанцию об отправке необходимо сохранить). По истечении 10 дней с момента получения данного письма должны назначить пособие, и в первый после этого день зарплаты, установленный в вашей организации, обязаны выплатить. В случае, если работодатель получит письмо, но в установленные сроки не произведет выплату пособия, Вам необходимо будет подать
исковое заявление в суд primelegal.ru, так же как и в том случае, если работодатель уклонится от получения письма. Увольняться в данном случае не имеет смысла
Спросить