Продана фирма, а я находясь в отпуске не знаю, куда обратиться за отпускными и пособиями
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, беременна сейчас вторым, получила больничный лист, пришла на работу написать заявление о прерывании отпуска по уходу и предоставлении отпуска по беременности и родам. А мне говорят, что фирму они в которой я работаю продали, и короче послали меня. Адреса, кто директор или новый учредитель там я не знаю. И мне не говорят. Куда мне обращаться, как я теперь должна получить отпускные, единовременное пособие по родам и пособия по уходу как я теперь буду получать? Если не знаю теперь даже где я работаю.
Здравствуйте Юлия! Вас же не уволили да и не имели права оформлять значит нужно установить кто сейчас владелец фирмы и каков Ваш статус, а потом и разбираться!
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за реьенком до 3 лет. Сейчас я беременна вторым реьенком. Для того чтобы мне получить пособие по беременности и родам, мне нужно написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до трех лет или просто предоставит на раьоту больничный и написать заявление о назначении и выплате мне отпуска и пособия по беременности и родам? И можно ли эти два заявления совместить в одном? Нужно ли работодателю предоставлять заранее справку о том что я беременна? Так как я живу в одном городе, а работала в Питере и все документы будут отправляться по почте. Боюсь что они пока не получат документы мои, начислят мне пособие за первого реьенка, потом я им еще и должна буду.
Пособие по беременности и родам (ст.6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Выплачивается работодателем. Для получения, необходимо представить работодателю листок нетрудоспособности (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н)
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На данный момент беременна вторым. Как мне лучше поступить, как только получу больничный лист по беременности и родам написать заявление о выходе из отпуска и заявление о выплате и предоставлении отпуска по беременности и родам?
У Вас есть выбор, либо продолжить отпуск по уходу за ребенком, либо по беременности и родам. Как правило, второй выгоднее. Для этого Вы должны прервать отпуск по уходу и написать заявление на отпуск по беременности и родам
Спросить
Да, именно так. Нужно выйти их отпуска хотя бы на один день, чтобы получить пособие по БИР, и снова уйти в отпуск.
Спросить
Я работаю учителем. На мое место взяли девочку. Если я выйду из отпуска, её не придётся увольнять и снова брать на работу. Мои работодатель и в особенности бухгалтерия будут в панике. Какая волокита их ждёт и что мне от них придётся выслушать и на чем настаивать?
Спросить
Здравствуйте!Ее обязаны будут уволить,если Вы выйдете на работу.Вы вправе не выходить на работу,а прервав отпуск по уходу уйти в отпуск по беременности и родам.
СпроситьЯ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Можете по месту нахождения фирмы обратиться в налоговую и взять выписку из ЕГРЮЛ о нахождении и юр адресе организации (укажите ИНН), выдается любому лицу, гос пошлина 100-300 р., в выписке будет все написано, что произошло с фирмой и кто директор, телефоны и т.д.
Обратитесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам, работодателя накажут штрафом и обяжут устранить нарушения.
Спросить
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в июне иду во второй декрет. Мне выплатят по беременности и родам пособия, затем я должна написать опять заявление по уходу за вторым ребенком. Вопрос: буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу Уже за вторым ребенком до 1,5 лет? И если я продляю отпуск по уходу до 3 х лет, какие то выплаты будут или нет? спасибо. Жду ответа!
Здравствуйте! Будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет за вторым ребенком.
Спросить
Добрый день, Вы можете быть только в одном отпуске. Поскольку отпуск с 1,5 до 3 лет по общему правилу не оплачивается, Вам выгоднее взять отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и получать денежное пособие.
Спросить
Если оформите отпуск по БиР , тогда за этот период пособие на 1го ребенка не получите--можете оформить папе или на другого родственника--ст.256ткрф.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заканчивается отпуск в ноябре. Потом буду в отпуске до трех лет. Сейчас беременна вторым, положены ли мне какие нибудь выплатым? Когда я узнавала у директора она ответила что по беременности и родам не получу а пособие буду получать. Помогите разобраться.
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЯ трудоустроена на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас сама нахожусь в отпуске по беременности и родам. Сотрудница выходит через 2 месяца на работу (я должна родить раньше чем она выйдет). Могут ли меня уволить во время отпуска по беременности и родам? Если нет, то могу ли я потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И если все же меня уволят, пособие по уходу за ребенком я буду получать как безработная по минимуму или можно взять какую то справку о заработной плате чтоб увеличить пособие?
Уволить Вас не имеют права. Все пособия, которые положены (единовременное государственное, затем ежемесячное) Вам будет выплачивать работодатель. Учитывая, что Вам уже оплатили нетрудоспособность по беременности и родам, опасаться Вам нечего. Так что смело пишите заявлене на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 или 3 лет. Вообще, согласно ТК РФ, временного сотрудника уведомляют об увольнении в связи с окончанием срока действия трудового договора не позднее, чем за три дня (до выхода основного сотрудника). В противном случая, временный сотрудник становится постоянным.
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособия. На данный момент беременна, скоро наступает отпуск по беременности и родам, хочу выйти на работу чтоб получить оплату больничного. Вопрос такой, после отпуска по БиР уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на этот момент моему 1-му ребенку еще не будет 1,5 лет. Буду ли я получать пособие за 1 го ребенка (до 1,5 лет) и за 2-го одновременно? Либо пособия будут платить только за 2?
Пособия будут выплачиваться за двоих детей до достижения старшим ребенком 1.5 лет.
Желаю удачи.
СпроситьНахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 13.10.14 г.. В данный момент беременна вторым. Отпуск по беременности и родам начнется с 01.08.14 г.. Для того, что бы оформили и оплатили больничный нужно ли выходить на работу? Можно ли написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком 31.07.14 г. за день до наступления больничного (с 01.08.14 г.), что бы не выходить на работу, в этом случае мне оплатят больничный?
Выходить на работу (прерывать отпуск по уходу) необязательно. И без этого все оформят и оплатят на основании представленных Вами документов.
СпроситьСлужу в полиции, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и снова готовлюсь стать мамой вторым ребенком, мне открыли больничный на 140 дней, а кадровик говорит что я должна была отозваться с отпуска ро уходу за ребенком и открыть по беременности и родам! Подскажите, если я отзову отпуск по уходу до 1,5 лет будут ли мне выплачивать пособие или только выплатят больничный? Спасибо.
Доброго времени суток! Законодательством предусмотрена выплата одного из двух пособий или по беременности и родам, или пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому сейчас 9 месяцев. Сейчас беременна вторым ребенком, который родится, когда первому будет 1 год и 5 месяцев. Какие справки мне сейчас необходимо предоставить работодателю и на какие пособия и выплаты я буду иметь право? При втором декретном отпуске сохранится ли мое пособие по уходу за первым ребенком и каков будет размер пособия по беременности и родам? Спасибо.
На работу Вы должны представить: справку из женской консультации о беременности (если претендуете на облегченный труд, свободный график и проч.), больничный лист, который заведет врач женской консультации после 32 недели, справку о рождении ребенка, свидетельство о рождении ребенка.
Вы имеет право на пособие по беременности и родам от 1,5 до 2 тысяч федеральных и от 7 до 10 тысяч московских (считается от зарплаты), единовременное пособие за раннюю постановку на учет около 350 рублей федеральных и 600 рублей московских, пособие при рождении ребенка - 9,5 и 14,5 тысяч соответственно, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подробности вы можете узнать в своем собесе (центре социальной защиты населения).
Спросить
