На работе сокращение! Предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию имеют ли право?

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Работаю воспитателем в детском саду. У нас на работе сокращение численности сотрудников. Мне вручили уведомление о сокращении и предложили рассмотреть вакансию воспитателя на время декретного отпуска воспитателя до 1,5 лет.

Предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о приеме на работу временно. Правильно ли это? Нет ли правовой возможности перевести меня без увольнения?

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата как правильно написать заявление, меня не кто не уведомил с приказом об увольнении по сокращению.

Здравствуйте. У нас предполагается сокращение штатов в связи с оптимизацией производства. Под сокращение попадают пенсионеры, имеющие большой стаж работы. При увольнении в связи с выходом на пенсию им по кол. договору предполагаются определённые выплаты. Но они хотели бы уволиться сами. Если им вручат уведомление о сокращении, имеют ли они право перед наступлением срока увольнения написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Предложили на выбор-либо увольнение по сокращению либо временно на период декретного отпуска. Работаю постоянно. Имеют ли право принять временно без сокращения через увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон.

Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Вопросы:

1. Имеют ли право продлить дату увольнения указанную в заявлении по причине отсутствия подготовленного сотрудника на должность?;

2. Имеют ли право требовать указание причины в заявлении на увольнение по собственному желанию?.

Спасибо.

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?

На работе сокращение штата и работодатель не хочет увольнять по сокращению штатов, принудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, 25 декабря, ОК прислал приказ об увольнении 30 декабря 2016 года. Могу я отозвать свое заявление из ОК и как быть дальше, я не знала всех токоностей увольнения по сокращению штата.

На работе 20 июня мне и другим сотрудникам выдали уведомление сокращении. Я занимаю должность экономиста. 20 июля мне устно предложили подменить человека, который уходит в отпуск, я должна была перейти на должность оператора по выдачи листков нетрудоспособности. 22 Июля я решила написать о досрочном увольнении по собственному желанию в связи сокращением штата, мне специалист по кадрам ответила отказом, что гл.врач это заявление не подпишет т.к. она мне нашла работу и я вынуждена была написать просто увольнение по собственному желанию. Права ли гл.врач?

В с вязи с реструктуризацией ОАО РЖД при сокращении работников предложили другую работу и если ты отказывается предлагают написать увольнение по собственному желанию. Говорят на сокращение денег нет. Правомерно ли это. Спасибо.