Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять оплачиваемый отпуск с последующим увольнением после окончания больничного и расчет суммы отпускных на предприятии

01.03.2014, 15:20
• г. Краснодар

Работаю на предприятии с 1.09.2013 г. официально, в октябре ушла на больничный по родам..16 марта он заканчивается, могу ли я взять оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? Сколько дней отпуска мне положено и как считать сумму отпускных? В трудовом договоре оклад 9500 рублей, но по факту 18000 рублей. Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Стандарт отпускных-28 календарных дней.Отпускные вам будут считать с 9500руб.Зачем платить больше-вы же увольняетесь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги