Или несмотря ни на что, в мае ТД все таки будет расторгнут по окончании срока?

• г. Москва

Я была принята на работу по срочному ТД на период отсутствия основного работника (она была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет). До выхода основного работника я успела сама уйти в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет) В данный момент основной работник уже вышел на работу, мне продолжают выплачивать пособие по уходу за ребенком. Т.е. со мной еще договор не расторгли, его срок теперь закончится только в мае с достижением моего ребенка 1,5 лет. Но я снова беременна и в конце марта мне выдадут больничный по БИР. Рожать мне как раз в мае. Хотелось бы знать, могу ли я рассчитывать на выплаты по БИР? И что вообще теперь меня ждет? Или несмотря ни на что, в мае ТД все таки будет расторгнут по окончании срока?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов