Правомерны ли действия работодателя по отказу в расчете за отпуск?
У меня такая ситуация Я работала в больнице с июля 2002 года в отпуск ходила два раза в год по три недели каждый раз отпуск оплачивался, в январе 2014 была в отпуске три недели после чего уволилась отработав в феврале з дня. Работодатель утверждает что расчет мне не положен и я ещё должна за семь дней отпуска. Правомерны ли действия работодателя.
Чтобы правильно отвечать на вопрос необходимо знать дату принятия на работу.
СпроситьОтпуска предоставляется Вам за периоды с 17 июля по 16 июля.
3 недели отпуска- значит за 6 месяцев, за период с 17 июля по 16 февраля. Если Вы уволились 3 февраля ничего не должны работодателю.
Спроситьне достаточно информации для ответа на Ваш вопрос
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Распланирование отпуска - правомерные действия работодателя и возможные действия сотрудника
