Угроза увольнения после командировки без оформления - как защитить себя?
Работаю менеджером в фармкомпании в режиме хоум-офис. Работа разъездного характера. Территория ответственности Краснодарский край, Ростовская, Волгоградская области.
По служебной необходимости для проведения переговоров выехала из Краснодара (места основного проживания) в Сочи для проведения деловых переговоров, чем могу предоставить документ, подписанный партнером по переговорам. Командировку не оформляла, т.к. по правилам компании она может быть оформлена не позднее, чем за 2 недели.
В этот же день из Москвы прибыл непосредственный руководитель, без предварительного информирования, и подписал у моего подчиненного документ о моем отсутствии на рабочем месте. Теперь мне грозят увольнением за прогул.
Подскажите, как защитить себя?
Прогул-это отсутствие на работе без уважительных причин. Если есть документы, подтверждающие, что Вы не прогуливали тогда, увольнении будет незаконным.
Спроситьдобры день, предоставояйте тот самый документ и билеты о перелете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация