Можно ли перевести работника на вышестоящую вакантную должность временно без его согласия, на один месяц?
Можно ли перевести работника на вышестоящую вакантную должность временно без его согласия, на один месяц?
Здравствуйте, Ольга. Если временный перевод на другую работу вызван чрезвычайными обстоятельствами, такой перевод возможен без согласия работника (части вторая и третья ст. 72.2 ТК РФ). Перевод без согласия работника допускается только у данного работодателя. К чрезвычайным обстоятельствам относится необходимость предотвращения или устранения последствий: катастрофы природного или техногенного характера; производственной аварии, несчастного случая на производстве; пожара наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии; любых исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Если же временный перевод работника на другую работу не связан с чрезвычайными обстоятельствами, работник может быть временно переведен на другую работу только с его согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация