Екатерина Гагина
20.03.2008, 11:12
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Читать ответы (1)
Пенсионера заставляют уволиться по собственному желанию. Может ли он настаивать на увольнении по сокращению штата или по ликвидации фирмы, если они на самом деле имеют место? И есть ли какая-то разница между увольнением пенсионера по этим основаниям и увольнением обычного работника? Какие компенсации получит пенсионер? И другой вопрос: заключаются ли с пенсионерами трудовые договоры или они работают только по трудовой книжке?
Судя по тексту вопроса, требования работодателя незаконны и обусловлены желанием избежать компенсационных выплат, положенных работнику. Работа по трудовой книжке и заключение трудового договора - это практически одно и тоже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 430 Поиск Регистрация
