Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Я поступила на работу 5 июля 2004 г. (до поступления в данную организацию отпуск за 2004 год на предыдущем месте работы не предоставлялся, стаж при переходе в другую организацию не прервался), отпуск на новом месте мне предоставили 14 февраля 2005 г. - трудовой (28 календ. Дней) и плюс за вредные условия труда, следующий отпуск мне поставили по графику в сентябре 2006 года. В отделе кадров объяснили, что первый отпуск - это отпуск за проработанный период в 2004 и 2005 гг., а следующий - за период 2005 и 2006 г, т.е. отпуск за 2006 год мне смогут предоставить только в 2007 году. Верно ли это?
Большое спасибо.
С уважением, Наталья.
Наталья!
Право на использование отпуска за первый год работы ( в Вашем случае это период с 05.07.2004-05.07.2005г.) возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации. Следующий период работы ,за который Вам будет предоставлен отпуск, с 05.07.2005-05.07.2006.Однако, это не говорит о том, что для наступления права на отпуск этот период должен полностью истечь. Последующие отпуска предоставляются работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
Спросить
