Ситуация следующая: функции отдела, в котором я работаю, по распоряжению директора передали другому структурному.
Добрый день!
Ситуация следующая: функции отдела, в котором я работаю, по рапоряжению директора передали другому структурному подразделению. Руководство сказало, что наш отдел будет заниматься совершенно другой работой (будут другое название и другие дожлности). Приказа нет, говорят, что сделают задним числом. Причем распоряжение от 26.02, а приказ хотят сделать 03.02. Насколько я понимаю, нас должны были уведомить за два месяца. Предложить в письменной форме перейти в новый отдел. И перевести с нашего согласия. Если мы отказываемся, то нам, по идее, должны выплатить компенсацию за два месяца и за отработанное время. Так ли это? Не хочу работать в данной организации, не хочу потерять компенсацию. Подскажите, пожалуйста, что делать, когда получу приказ, оформленный задним числом. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация