Мои проблемы на работе - рассказ о попытках уволить охранника в магазине игрушек и мои действия для защиты своих прав
Меня хотят уволить, я работаю охранником в магазине игрушек, сначала я узнал об этом из уст простых работников, потом взял инициативу в свои руки, зашел в кабинет начальства и задал прямой вопрос, правда ли это, мне ответили что правда,, просто меня не хотели расстраивать и по этому вводили меня в курс дела, и моментально стали предлагать мне уволиться по собственному желанию я отказался и ушел на выходные, после чего выйдя 1 марта начальство мне сообщило в устной форме что я больше не работаю, после чего последовало предложение другого содержания уволиться по соглашению сторон, при этом мое соглашение состояло в том что бы свести все наличные выплаты в отношении меня свести к минимуму, т,е получая 10000 т, р мне сообщают что оказывается оффициально зарплата состовляет 2600 и все вплоть до директора оформлены на 0,5 ставки, после чего я отказался меня отправили домой, после чего где то через 2 часа позвонил директор угрожая состаить акт о моем самовольном отсутствии, после чего я срочно вернулся на работу и еще отработал 2 положенные смены,, в штате я получаюсь один охранник никакой замены нет, мой визит в инспекцию по труду ни каких действий не возымел мне ответили что нет ни каких оснований даже для составления заявления а так как фактически я пока еще работаю, а репрессии только начинаються а я просто хочу что бы меня уволили по закону по сокращению как мне дальше действовать?
Андрей , можно попробовать обратиться в прокуратуру с жалобой... но и прокуратура напишет, что за защитой своих прав обращайтесь в суд. А в суд пока оснований нет обращаться. Так что пока не уволят, ничего не сделаешь. А сами ничего не пишите, пусть увольняют, если хотя, только по какой статье?
СпроситьЕссентуки - онлайн услуги юристов
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Проблемы с выплатой расчета при увольнении по соглашению сторон
Отказ от увольнения и последствия неявки на работу в данной ситуации
2 вопрос: если при увольнении по собственному желанию расчет не выплачен в срок, как потом доказать это в суде?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
