Как решить проблему с выполняемыми должностными обязанностями при закрытии отделения в больнице?

03.03.2014, 23:47

• г. Рязань

Ситуация моя такая: я работаю в больнице, с 1 марта отделение, в котором я работаю закрыли, мне дали уведомление о сокращении с 30 апреля. В течение 2 месяцев, оставшихся до этой даты, за мной остаются мои должностные обязанности. Я не понимаю, как я могу их выполнять фактически, если помещение, в котором находилось отделение, перепрофилируют под другие нужды? Надо ли мне отсиживать рабочие часы? Законно ли желание руководства перенаправить меня на этот срок (2 месяца до увольнения) в другое отделение для выполнения работы, если в договоре оговаривалось конкретное отделение? Как мне будет расчитываться зарплата за эти 2 месяца? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

04.03.2014, 22:31,

г. Рязань

Вас уведомили о сокращении штата. В в течение 2-х месяцев Вам обязаны предл. вакансии соответствующие вашей квалификации. Что касается перевода,если вас переводят в другое отделение,то с вами должны заключить дополнительное соглашение, так как меняются услвовия ТД (трудовой договор). Об изменении условий ТД вас должны уведомить.

В течение 2-х месяцев вам будут платить вашу же зарплату.

Также 30 апреля вам заплатят компенсацию в размере среднего заработка за 2 месяца. Третий месяц оплатят только по решению службы занятости.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с выполняемыми должностными обязанностями при закрытии отделения в больнице?

Рязань - онлайн услуги юристов