Заявление об увольнении в связи с сокращением штатов и проблемами со слухом

Если речь идет о сокращении штатов,то это инициатива работодателя.В этому случае не нужно писать никакого заявления Напишите заяавение уволят по собственному желанию без выплаты компенсаций

При увольнении по сокращению штата никаких заявлений писать не нужно.

Ваш работодатель обязан письменно уведомить вас о сокращении штата за два месяца, а затем издать приказ о вашем увольнении.

Не пишите никакого заявления! вас вводят в заблуждение!

По закону вас должны письменно предупредить о сокращении (под расписку) минимум за 2 месяца.

После увольнения по этому основанию вы имеете право на выходное пособие в размере 2-х месячного заработка.

Можно после получения предупреждения о сокращении уволиться по соглашению сторон, но в этом случае вам должны быть выплачены деньги как за то время, которое вы недоработали до сокращения, так и выходное пособие.

Не пишите и не подписывайте ничего "по собственному желанию". Если ваши права будут нарушены, обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Вам нет никакой необходимости писать заявление об увольнении в связи с сокращением штата, в противном случае Вы лишитесь всех льгот, связанных с сокращением штата. Вас должны письменно предупредить минимум за 2 месяца до предстоящего увольнения, при этом предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность) у этого работодателя. При этом Вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Так что не поддавайте на уловки работодателя!

Удачи Вам!

С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна.