Как определить количество отработанных дней при неполной работе сотрудников?
Работники работают не полный рабочий день (пошел дождь или нет запчастей на ремонт и т.д.). Часы ставлю сколько отработано (5,3,1), а как день 0,62 или 1?
Для установления работнику неполного рабочего времени на основании ст. 56 КЗоТ необходимо желание работника. А такое желание, скорее всего, проявят не все работники предприятия. Однако ч. 3 ст. 32 КЗоТ дает право работодателю устанавливать работникам неполное рабочее время, изменять режим их работы при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должности по своей инициативе - в связи с изменениями в организации производства и труда. Однако при этом работодатель должен учитывать, что это существенные условия труда, и об их изменении работник должен быть поставлен в известность не позднее, чем за два месяца.
При установлении неполного рабочего времени, естественно, уменьшается размер зарплаты работника, поскольку в течение рабочего дня он работает меньше часов (неполный рабочий день) или в течение рабочей недели - меньше дней (неполная рабочая неделя), а оплата труда в этих случаях осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Перевод работника на неполный рабочий день - полагается ли перерыв на полчаса?
Режим работы мойщицы посуды в ночное время - оплата и количество отработанных часов
Можно ли, работника, имеющего больного ребёнка и осуществляющего уход за ним (работник работает неполный рабочий день) отозвать

