Меня интересует расторжение контракта при целевом наборе в ВУЗ, можете подсказать как правильно оформить?

Здраствуйте! Меня интересует расторжение контракта при целевом наборе в ВУЗ, можете подсказать как правильно оформить? Текст контракта:

ОАО «РКК «Энергия», именуемое в дальнейшем Корпорация, в лице директора по персоналу Комарова Михаила Викторовича, действующего на основании доверенности

№ Р-23/620 от 29.12.2012 года, с одной стороны и _____Фамилия Имя Отчество ______, именуемый в дальнейшем Студент, обучающийся по специальности ___Специальность____

в ____ВУЗ_________, руководствуясь Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утверждённым постановлением Правительства РФ от 09.06.2010 г. №421 «О государственном плане подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2011-2015 годы», заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности Корпорации в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием и интересов Студента.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Обязанности Корпорации:

2.1.2. В период обучения _____Фамилия Имя Отчество ______ организовать производственную и преддипломную практики в соответствии с учебным планом Студента;

2.1.2. После завершения Студентом обучения заключить с ним трудовой договор о работе в должности, соответствующей уровню и профилю его профессионального образования.

2.2. Обязанности Студента:

2.2.1. Освоить основную образовательную программу по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом: выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить диплом об окончании учебного заведения;

2.2.2. Пройти все виды практики в подразделениях предприятия;

2.2.3. После завершения обучения в течение одного месяца после получения диплома высшего учебного заведения прибыть в Корпорацию для заключения трудового договора с обязательством отработать в Корпорации не менее 3 (трёх) лет.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами обязательств по контракту они несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.

3.2. Студент освобождается от исполнения обязательств, возложенных на него настоящим контрактом, в следующих случаях:

- при отказе Корпорации от организации производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом Студента;

- при отказе Корпорации заключить со Студентом трудовой договор по окончании им учебного заведения.

3.3. При невыполнении Студентом условий настоящего контракта, в том числе отчислении из учебного заведения, отказе приступить к работе в Корпорации без уважительных причин, указанных в п. 3.4 настоящего контракта:

- Корпорация освобождается от исполнения обязательств, возложенных на неё настоящим контрактом,

- Студент обязан возместить Корпорации расходы по организации практики Студента с момента заключения настоящего контракта до получения диплома или отчисления из учебного заведения.

3.4. Студент до выхода на работу освобождается от исполнения условий настоящего контракта о трудоустройстве по его письменной просьбе (с представлением соответствующих документов) в следующих случаях, возникших после заключения контракта:

- при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретной должности или на конкретных территориях;

- при наличии одного из родителей или супруги инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруги Студента;

- если Студент является мужем военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах Министерства внутренних дел РФ и других федеральных служб, в тех случаях, когда работа предоставляется не по месту службы его жены;

- беременности или наличия ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания Студентом учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей Студента.

- если предлагаемая Студенту работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования.

3.5. В случае невыполнения п.2.2.3, предусматривающего трехлетнюю отработку, студент обязан возместить все расходы, понесенные по организации практики указанного лица.

4. РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА

4.1. Настоящий контракт может быть расторгнут по взаимному соглашению Сторон или в судебном порядке.

4.2. Настоящий контракт прекращается в случаях:

- отчисления Студента по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения;

- отчисления Студента из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин;

- иных, перечисленных в п. 3.4 контракта.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

Настоящий контракт вступает в силу с даты подписания его обеими Сторонами и действует до фактического исполнения Сторонами своих обязательств.

6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при выполнении настоящего контракта или в связи с ним, будут решаться путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке по месту нахождения Корпорации.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим контрактом, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Любые изменения и дополнения к контракту действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными лицами Сторон.

7.3. Настоящий контракт составлен и подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для Корпорации и Студента.