Татьяна
12.01.2021, 07:17
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Читать ответы (1)
Могут ли перевести работника (без его согласия) со скользящим графиком на пятидневную рабочую неделю при том что должность одна и та же и участок работы тот же, разница только в транспортном средстве за которым закреплен работник, но при этом уменьшается заработная плата и на прежнем месте еще была доплата как слесарю, а на новом месте ее нет. причем нет никакого приказа о переводе.
Не имеют право обязаны были предупредить его за два месяца о существенном изминении условий договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация