Елена
18.05.2016, 13:55
Юридическая сторона предложения работать после сокращения, подписанного 2 недели назад
Читать ответы (1)
При реорганизации организации и сокращении штата работников чем должно руководствоваться начальство? Кого увольнять кого оставить? Как должна происходить эта процедура с точки зрения закона?
Начальство должно руководствоваться ст.ст.178,179.180 ТК РФ в которых прописана процедура увольнения при сокращении и выплата соответствующих компенсаций.Кого увольняют.кого уставить-здесь критерий простой:оставляют более профессиональных работников,обладающих более высокой квалификацией и деловыми качествами.Так должно быть по закону.А на практике ????
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
