Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура получения справки о среднемесячном заработке за 60 месяцев до 1 января 2002 года - обязанности работодателя и требования к формату.

05.03.2014, 09:27
• г. Санкт-Петербург

Кто выдает Справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности? Работодатель? Есть ли какая-то обязательная форма указанной справки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выдается только работодателем. Обязательной формы справки не существует, но имеются определенные требования:

1. Угловой штамп с датой выдачи и номером справки;

2. Полные Ф.И.О., дата рождения гражданина;

3. Периоды работы, организация;

4. Зарплата указывается помесячно, таблицей, с отражением итоговых сумм по годам;

5. Валюта начисления (рубли, копейки), с учетом деноминации, суммы указываются по начисленным деньгам (исключаются компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком, в примечании указать месяцы начисления и суммы больничных листов, периоды отпусков без сохранения зарплаты. Если были больничные листы по беременности и родам, то суммы и периоды дородового и послеродового больничного также лучше отразить в примечании).

6. Внизу справки обязательно указывается, что на все начисления производились отчисления в Пенсионный фонд по установленным тарифам.

7. Основание выдачи справки (лицевые счета, расчетные ведомости по начислению зар. платы)

8. Справка заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя организации (предприятия), скрепляется печатью. Если организация была преобразована (переименована), то дополнительно также предоставляется справка о переименовании (реорганизации).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги