Оксана
21.04.2014, 10:49
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Читать ответы (1)
Группа работников создала кооператив. Председатель приступил к работе спустя некоторое время - увольнялся с предыдущего места работы. Потом кооператив распался и был реорганизован в ООО, единственным участником (учредителем) которого стал бывший председатель. Как правильно оформить в его трудовой книжке записи о приеме-увольнении до и после реорганизации?
Александр, руководствуйтесь Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". Обращайтесь, поможем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация