Сергей
15.02.2016, 08:07
Правомерность приказа о снижении премиальной части оплаты труда
Читать ответы (1)
В нашей организации заработная плата начисляется согласно положения об оплате труда, есть постоянная и переменная часть, в рамках постоянной есть определенный тариф, а переменная начисляется по приказу директора, за текущий месяц т.е. премия. Директором издан приказ о том что переменную часть он утверждает в фиксированной виде в размере в 1000 рублей мотивируя тем что нет объемов работ, уменьшая тем самым в два раза оплату работников. Законно ли это? И как быть.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация