Александр
04.05.2016, 12:38
Уведомление о предстоящем увольнении по состоянию здоровья - вопросы о сроке и условиях увольнения
Читать ответы (1)
Мужу в конце декабря 2013 года вручили уведомление о предстоящем увольнении посокращению 28 февраля 2014 года, а с 3 февраля по 22 февраля отправили в очередной отпуск, не поясняя за какой период (расчетный год по 3 мая), насколько правомочны действия работодателя в данном случае, если у него вычтут из компенсации за 20 дней отпуска. И в уведомлении указано, что увольнение будет согласно п 2 ч 1 ст 77 и в скобках сокращение численности или штата, разве это верно?
Неизвестно, но закону действия работодателя не противоречат, судя по тексту, разве что, если было несогласие на предоставление части отпуска - отпуск должны были представить полный..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 429 Поиск Регистрация