Ситуация с увольнением во время отпуска по уходу за ребенком - работодатель требует заявление о самостоятельном увольнении и угрожает уничтожить трудовую книжку

06.03.2014, 05:56

• г. Красноярск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку сейчас 2 года 3 месяца. Работодатель ЗАО Гута-страхование ликвидируется и в связи с этим просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я этого не хочу. К тому же у меня ещё до дикрета остались там 70 дней неотгуленного отпуска. Работодатель угрожает мне что если не уволюсь сама, то ничего совсем не получу и трудовую книжку они мою уничтожат, тк её отправят в другой город акционерам и я её совсем потом не найду и не восстановлю. Помогите разобраться с ними.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

07.03.2014, 05:16,

г. Красноярск

Здравствуйте, Вам в Вашем случае должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Кроме того, нужно учесть, что ликвидируется филиал, а не организация. Уведомить обязаны о ликвидации за 2 месяца. Все устные уведомления от работодателя в лице непосредственного руководителя или отдела кадров не легитимны. Увольнение по собственному желанию в этом случае не стоит осуществлять и Вам не стоит идти на поводу тех, кто требует написать увольнение по с/ж.

Если Вам вернут трудовую книжку с записью об увольнении по с/ж, немедленно обращайтесь в прокуратуру.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с увольнением во время отпуска по уходу за ребенком - работодатель требует заявление о самостоятельном увольнении и угрожает уничтожить трудовую книжку

Красноярск - онлайн услуги юристов